根据中央人才工作会议和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神
，为“探索社会化的职业经理人资质评价制度”，提高我国经理人的职业化素质和能力，增强企事业单位的核心竞争力，人事部全国人才流动中心、职业经理研究中心在成功推出职业经理资质评价项目的基础上，同北京科联创新教育研究院合作，面向全国推出行政经理人系列资质评价项目，即行政总监、行政经理和行政助理的资质评价与培训。
旨在通过系统的培训和考核评价，使其学有标准，赶有目标，升有格位，利于竞争，最大限度地调动行政管理人员的积极性和创造性。并为部队(军转干部)培养军地两用人才，为在大学管理系应届毕业生中推行“双证”制度，创造了条件、提供了机会。
本项目将实行统一标准、统一教材、统一考试、统一认证的方式推行。人事部全国人才流动中心、职业经理研究中心负责考试、考核、综合评价、颁证；北京科联创新教育研究院负责全国培训组织管理工作，并通过全国各定点培训机构组织招生培训实施工作。
人事部全国人才流动中心，是中华人民共和国人事部直属的专门从事全国人才资源开发与人才流动服务的综合性人才管理与服务机构。中心的宗旨是立足北京、面向全国，为我国各类企业、事业单位和人才提供社会化人事管理服务，为人才流动和人才资源开发提供综合性服务，促进人才合理流动、合理配置、合理使用，为我国的经济建设和社会全面发展服务。
职业经理研究中心，是由国务院国有资产监督管理委员会主管的国家事业单位，是经中央机构编制委员会批准成立的研究机构，是全国唯一一家以职业经理基本理论研究、职业经理应用研究、职业经理培训、职业经理评价以及企业管理案例整合为中心任务的正地市级单位；其任务是：积极参与政府有关部门制定有关职业经理政策、法规和标准的制定；从事职业经理认证与培训主管权责。旨在推进中国企业经理职业化，培养中国企业职业经理人。
北京科联创新教育研究院，是专门从事创新管理研究的机构。其主要任务是：贯彻党的人才强国战略，配合中央有关部委开发新职业标准的制订、教材的编写、题库建立和培训管理；开展创新管理方面的理论研究和实践经验交流并组织高资质的专家教授分赴全国相关培训机构开展面授辅导。旨在促进企事业单位高层管理人才的知识更新和管理素质的提高，增强企业核心竞争力，为落实党的人才强国战略、建设和谐社会提供智力支持。