2008年4月8日，我院召开全体员工会议，由邵章鸿院长亲自对员工进行培训。

    随着我院与北京中资德慧管理咨询有限公司联合重组、与国家发展和改革委员会培训中心共同创办北京国宏教育培训中心以及成功承办“创新型管理人才培训工作研讨会”，我院的培训工作平台更加宽广，培训项目日益增多。这就对我们每位员工的工作素质提出了更高要求。培训会上，邵章鸿院长重申了已经确立的工作要求，对面向社会推广的各培训项目作了示范性讲解。

    我院承办的“创新型管理人才培训工作研讨会”是于4月1日召开的。培训会上，邵章鸿院长对此次会议从筹备到召开的各项工作进行了总结，对会后的跟踪工作提出了进一步要求。邵章鸿院长还就实行我院与北京中资德慧管理咨询有限公司、北京国宏教育培训中心“三位一体”的管理机制，并据此进行机构设置的有关情况进行了说明。

    邵章鸿院长指出，业务的推广有赖于每位员工的对外宣传，员工的一言一行直接代表着公司的形象。所以，每位员工都要加强学习，特别是要做到熟悉研究院各项业务。为此，要努力营造“在工作中学习，在学习中工作”的良好氛围并在研究院内推行“每周一学习，每月一考核”的工作机制。

    会议尾声，邵章鸿院长肯定了员工们的团队精神，并希望员工们在“快乐工作，快乐生活”的倡导下，共同努力，把研究院做好、做大、做强。