创新型管理人才培训工作研讨会在京召开

    会议提出：打造创新型领导，培育创新型管理人才，使他们在我国各领域创新中发挥强大的引领、推动和保障作用，应成为培训工作者必须肩负的重大责任和历史使命。

  为贯彻落实党的十七大和不久前召开的全国两会关于“继续大规模培训干部”、“建设人力资源强国”、“建设创新型国家”等精神，大力开创创新型管理人才培训工作的新局面，由国家发展和改革委员会培训中心、中国资产经营管理公司主办，人事部全国人才流动中心、国资委职业经理研究中心协办，中资德慧管理咨询有限公司、中国包装联合会培训部、北京科联创新教育研究院、北京国宏教育培训中心承办的创新型管理人才培训工作研讨会于2008年4月1日在北京国宏大厦召开。上述单位的有关领导、专家及全国各地教育、培训机构的负责人近百人参加了会议。

    党的十七大指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。”建设创新型国家，广大培训工作者应如何而为？那就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《国务院关于大力发展职业教育的决定》，致力于打造创新型领导，培育创新型管理人才，使他们在我国各领域创新中发挥强大的引领、推动和保障作用。这应成为广大培训工作者必须肩负的重大责任和历史使命。这是创新型管理人才培训工作研讨会与会者形成的共识，也是面向社会发出的倡导。

    会上，中资德慧管理咨询有限公司、北京科联创新教育研究院、北京国宏教育培训中心等单位就自主研发的旨在打造创新型领导、培育创新型管理人才的部分培训项目进行了发布。

    十七大召开之后，我国广大农村干部高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，使社会主义新农村建设掀起了新的高潮。与此同时，为与新的发展形势相适应，他们对于自身素质特别是创新能力的提升也有了新的要求。结合这一实际，中资德慧管理咨询有限公司自主研发了面向我国县、镇（乡）、村三级干部的现代管理与创新能力培训项目。该项目以培训时间灵活、授课专家国内一流、培训内容瞄准客户需求为特色，极具前沿性、针对性。该项目研发出来后，率先在全国双文明建设先进镇——北京市房山区韩村河镇实施，受到了该镇镇村两级干部的热烈欢迎。

    中资德慧管理咨询有限公司隶属于中国资产经营管理公司，是一家为我国各级政府、各类企业的战略规划、管理改进、效率提升、事业发展提供思想支持和策略服务的专业咨询公司。他们以“客户为本、创新至上，崇德尚慧、引领时代”为价值理念，开发并实施了许多培训项目。

    北京科联创新教育研究院是以促进企事业单位高层管理人才的知识更新和素质提高为宗旨的、专门从事创新管理与素质教育研究的科研机构。该院与中资德慧管理咨询有限公司联合重组后，进一步拓宽了研发平台，提升了培训项目的品质。近几年来，他们与原劳动与社会保障部职业技能鉴定中心、人事部全国人才流动中心、职业经理研究中心等单位合作，相继完成了创新能力测评与推广、职业经理资质评价与培训、企业文化师新职业立项及其《标准》、《教程》的编制与培训管理。其中，该院推出的创新型领导十项修炼培训，是专为打造创新型领导而研发的培训项目，其课程目标在于帮助领导干部树立创新精神、激活创新思维、提升创新能力、形成创新品格，从而在改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业中展现出更强大的领导力。所谓十项修炼是：认真学习、掌握创新理论及其有效技法；坚持走自主创新之路；有超凡的战略创新思维力；有实现创新目标的顽强毅力；有变危机为创新契机的应变力；做核心竞争力的强者；做变革的发动机；做文化管理创新的典范；建设最有创新力的团队；牢固树立“责任胜于能力”的高度责任感。

    结合培训项目的发布，与会领导和嘉宾就创新型管理人才的内涵、特征、素质要求以及如何搞好创新型管理人才培训工作进行了热烈研讨。国家发展和改革委员会培训中心主任杜平指出，建设创新型国家，需要大批创新型人才。基于国家发展的立体性和社会需求的多样性，创新型人才有各种类型，其中创新型管理人才是最稀缺、最重要的类型。我们国家只有拥有了更多的创新型管理人才，各行业、各系统、各领域的创新才能得到极大的引领、推动和保障。所以，搞好创新型管理人才培训工作，是贯彻落实党的十七大精神、推动创新型国家建设的重要举措。国家发改委培训中心日前与中资德慧管理咨询有限公司联合创办了北京国宏教育培训中心。我们之所以要联合创办这个中心，就是为适应当前国际国内教育培训领域的新变化，充分整合双方的资源与优势，搭建一个更为宽广的平台，把创新型管理人才培训以及其他各类社会培训做大做强，做得更好。

    中国资产经营管理公司总裁张炳华指出，领导在于创新，创新需要领导。创新是运用新理念、新思维、新途径、新方法、新技术，确立和追求组织目标的创造性活动和过程，它是实现最终结果所需要的能力素质。创新是一个组织生生不息的不竭动力，创新素质对每一个领导者来说尤为重要。在建设创新型国家，实现自主创新的大背景下，提升领导者的创新素质刻不容缓。我们中资公司是国务院国资委所属中国诚通集团进行资产经营管理的试点企业。资产有实物资产，也有无形资产，而智力资产是无形资产中最为重要的资产。我们旗下的中资德慧公司等单位大胆进入管理培训领域，愿在培育创新型领导人才、管理人才方面做出自己的贡献。

    会议承办方主要负责人、中国资产经营管理公司领导班子成员、中资德慧管理咨询有限公司董事长兼北京科联创新教育研究院CEO邵章鸿博导在会议总结讲话中，对如何开展创新型管理人才培训提出了思路和具体要求。他指出，打造创新型领导、培育创新型管理人才是个大课题，全社会都要关注，都要参与。就培训工作者而言，更应认识到，这是时代赋予我们的重要职责和神圣使命。在市场经济条件下，任何企业，包括咨询公司和培训企业，都必须追求经济效益，但千万不要忘了我们所应承担的社会责任！所以，我在企业发展中，一直倡导“社会效益最优化”，而且要把它作为永恒不变的经营宗旨。把自己融入建设中国特色社会主义的伟大事业之中，围绕贯彻落实党和国家的大政方针去开拓培训工作新领域、新内容、新方向，应成为广大培训工作者的共同追求！

    创新型管理人才的培训内容是多方面的。会议承办单位中资德慧管理咨询有限公司和北京科联创新教育研究院在会上除了发布农村干部现代管理与创新能力培训、创新型领导十项修炼培训项目外，还发布了工程硕士教育培训、创新能力与素质教育师资培训、职业经理资质评价培训、全国企业文化师师资培训、养老产业护理员培训、国际合作教育培训等项目。对于这些培训项目，各与会教育、培训机构负责人均产生了浓厚兴趣。他们纷纷表示，这些培训项目的推出，对于贯彻落实十七大提出的建设创新型国家、建设人力资源强国精神，培养大批创新型管理人才，具有十分重要的意义。面向全社会推广好、实施好这些培训项目，利在当代，功在千秋！